您好，针对您提出的“公职人员车祸如何讨要误工费”的问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是误工费。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，误工费是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。这是讨要误工费的主要法律依据。

对于公职人员而言，在遭遇车祸后，如果因事故导致受伤并无法正常工作，从而减少了收入，那么您是有权向责任方讨要误工费的。但关键在于，您需要提供充分的证据来证明您的收入确实因为事故而减少。

具体来说，您需要准备以下证据：

1. 误工时间证明：这通常需要医疗机构出具的休假证明或司法鉴定意见，以证明您因事故需要休息的时间。

2. 收入减少证据：

   • 如果您有固定收入，需要提供工资单、银行流水等证明，以显示事故前后您的收入变化。
   • 如果您是公职人员，且单位未因事故扣除您的工资，那么您需要提供单位出具的证明，说明虽然您因事故休息，但工资并未减少（这种情况下，您可能无法讨要误工费，因为实际收入并未减少）。不过，如果您的奖金、津贴等因事故而减少，这些也应计入误工费范畴，并需提供相应证据。
   • 如果您无固定收入，可以参照近三年平均收入或当地同行业职工平均工资来计算误工费，这同样需要提供相关证明。

3. 事故责任认定书：这是证明事故责任方的重要文件，通常由交警部门出具。

讨要误工费的流程：

1. 与责任方协商：在收集好所有证据后，您可以先尝试与责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。

2. 向保险公司索赔：如果责任方购买了交通事故责任强制保险或其他相关保险，您可以向保险公司提出索赔申请。

3. 提起诉讼：如果协商和索赔均无果，您可以向法院提起诉讼，要求责任方赔偿您的误工费及其他相关损失。

注意事项：

• 并非所有因事故导致的休息都能获得误工费赔偿。关键在于您的收入是否因为事故而实际减少。
• 如果您是公职人员且单位未扣除工资，但您因事故产生了其他与工作相关的费用（如交通费、护理费等），这些费用可以单独向责任方讨要，但不属于误工费范畴。
• 在讨要误工费时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

最后，我建议您在处理此类事务时咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。