关于“什么情况开不了工作证明书”的问题，这通常取决于具体的工作场景、单位规定以及相关法律法规的要求。虽然直接的行业规范或法律条文可能并未明确列举所有无法开具工作证明书的情况，但我们可以从一些常见的角度和原则出发来进行分析。
首先，个人身份或资格不符合要求是可能无法开具工作证明书的一个重要原因。例如，在某些特定行业或职位中，如金融、法律、医疗等，要求从业人员必须具备相应的专业资质或证书。如果个人未能满足这些基本要求，单位可能无法为其开具工作证明书，因为这可能涉及到合规性和法律责任的问题。
其次，工作关系不明确或存在争议也可能导致无法开具工作证明书。比如，如果个人与单位之间存在劳动纠纷、合同争议或未签订正式劳动合同等情况，单位可能会出于谨慎考虑而拒绝开具工作证明书，以避免卷入不必要的法律纠纷。
另外，单位内部规定或政策限制也是影响工作证明书开具的因素之一。不同单位可能有不同的内部管理规定和政策要求，对于工作证明书的开具可能有特定的流程和条件。如果个人不符合这些内部规定或政策要求，也可能无法获得工作证明书。
此外，还有一些特殊情况，如个人涉及违法犯罪活动或单位处于特殊状态（如破产、重组等），也可能导致无法开具工作证明书。在这些情况下，开具工作证明书可能涉及到法律风险或单位利益的保护问题。
建议：
了解单位规定：首先，建议个人了解所在单位或目标单位关于工作证明书开具的具体规定和要求，确保自己符合相关条件。
保持良好工作关系：与单位保持良好的沟通和合作关系，及时解决可能存在的劳动纠纷或合同争议，以确保工作关系的明确和稳定。
准备必要材料：在申请工作证明书时，准备好必要的个人身份证明、工作合同、资质证书等相关材料，以便单位进行审核和开具。
咨询专业人士：如果对于工作证明书的开具存在疑问或困惑，建议咨询单位的人力资源部门或相关法律专业人士，以获取更准确和专业的指导。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有更具体的情境或问题，欢迎进一步提问，我会尽力为您提供更详细的解答。