上班途中自己摔死通常不被认定为工伤。这一结论主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，以下从多个角度进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了上下班途中工伤认定的关键条件：必须是受到非本人主要责任的交通事故等特定类型的事故伤害。
二、自己摔死不符合工伤认定条件
非交通事故：自己摔死显然不属于交通事故范畴。交通事故特指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，包括机动车事故和非机动车事故。而自己摔倒并不构成此类交通事故。
非非本人主要责任：即使摔伤发生在上下班途中，但由于是自己摔倒，不存在其他外部责任因素，因此也不符合“非本人主要责任”的条件。
三、特殊情形分析
虽然一般情况下自己摔死不属于工伤，但理论上存在一些特殊情形可能被认定为工伤，不过这些情形在现实中极为罕见且难以证明，例如：
因工作原因导致的摔伤：如果摔伤是由于工作原因（如携带重物、执行紧急任务等）导致的，且能够证明摔伤与工作有直接关系，理论上可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据支持，且实践中认定难度较大。
第三方责任导致的摔伤：如果摔伤是由于第三方（如其他行人、车辆等）的责任导致的，且能够证明第三方承担主要责任，那么可能符合工伤认定的条件。但这种情况实际上已经转化为交通事故范畴，不再属于自己摔倒的情形。
四、法律建议与后续行动
了解保险情况：虽然自己摔死不属于工伤范畴，但如果用人单位为职工购买了相应的商业保险（如意外险、人身险等），那么职工或其家属或许可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。因此，建议了解用人单位是否购买了相关保险，并仔细阅读保险合同条款。
寻求法律帮助：如果对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况和相关法律法规提供准确的法律意见和指导。
注意出行安全：最后，提醒广大职工注意出行安全，遵守交通规则，减少意外事故的发生。毕竟，预防事故的发生才是最好的保护方式。
综上所述，上班途中自己摔死一般不被认定为工伤。但具体情况还需结合相关法律法规和实际情况进行综合分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。