您好，关于兵龄转为工龄，以及企业需要开具的证明问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关规定，军人的军龄在退役后是可以计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。这意味着，当您从军队退役并进入企业工作时，您的军龄将直接转化为工龄，享受相应的待遇。
对于企业需要开具的证明，虽然直接的规定可能并未明确提及企业需要开具特定证明来确认军龄转为工龄，但通常在实际操作中，您可能需要提供退役证明（如退役证）以及相关的军队转业或退役安置文件。这些文件将作为您军龄和退役安置情况的官方证明，有助于企业确认您的工龄计算。
具体来说，您可以按照以下步骤操作：
准备退役证明：这是证明您服役时间和退役身份的基本文件，务必妥善保管。
获取军队转业或退役安置文件：这些文件通常由军队相关部门在您退役时提供，包括您的转业安置计划、退役金发放情况等，也是证明您军龄和工龄关系的重要依据。
向企业提交相关文件：在入职企业时，将这些文件提交给人力资源部门或相关负责人，以便他们根据您的军龄计算工龄，并享受相应的工资、福利等待遇。
此外，我还想提醒您，军龄转为工龄不仅影响您的工资和福利，还可能影响您的社会保险缴费年限、退休金计算等方面。因此，务必确保您的军龄得到正确计算和认可。
如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在企业的人力资源部门或当地退役军人事务部门，他们将能够为您提供更具体的指导和支持。希望这些信息能对您有所帮助！