结论：被雇佣的司机在老板盗取河沙的案件中是否有罪，主要取决于司机的知情程度、参与行为以及具体行为性质。若司机完全不知情且未参与非法活动，则通常无罪；若司机知情并积极参与，则可能构成犯罪或面临行政处罚。

1. 司机完全不知情的情况

• 法律责任原则：法律责任是基于个人行为的，而非雇佣关系。因此，仅因雇佣关系并不自动使司机承担雇主的所有行为责任。
• 主观要件缺失：若司机对老板的盗取河沙行为完全不知情，只是按照正常指示进行运输工作，没有认识到所运输河沙的非法性，则缺乏犯罪的主观故意或过错。
• 法律后果：在这种情况下，司机通常不构成犯罪，也不应承担法律责任。例如，如果司机只是按照老板的指示，将河沙从一处运到另一处，而完全不知道这些河沙是盗取的，那么司机就不应被追究法律责任。

2. 司机知情并参与的情况

• 构成刑事犯罪的可能性：
  • 盗窃罪共犯：若老板盗取河沙的行为达到盗窃罪的立案标准（如盗窃公私财物价值达到一定数额），且司机明知并参与其中，如协助装载、运输等，则可能被认定为盗窃罪的共犯。
  • 其他相关罪名：若盗取河沙行为还涉及破坏矿产资源等其他严重违法犯罪情形，司机也可能构成相应犯罪的共犯，如非法采矿罪等。
• 行政处罚：即使盗取河沙行为未达到刑事犯罪程度，司机的行为也可能违反治安管理处罚法等相关法律法规，面临行政拘留、罚款等行政处罚。例如，如果司机知道河沙是盗取的，但仍然选择运输，即使不构成犯罪，也可能受到行政处罚。

3. 司机的具体行为影响责任

• 行为性质与频率：司机在非法活动中的具体行为，如其参与的程度、频率等，都会影响其法律责任。偶尔的、轻微的参与与长期、频繁的参与在法律责任上有显著差异。
• 作用大小：在共同犯罪中，司机的作用大小（如是否为主要实施者、是否起次要辅助作用等）也是确定其刑事责任的重要因素。例如，如果司机只是负责运输，而老板是盗取河沙的主要实施者，那么司机的刑事责任可能会相对较轻。

综合建议

对于被雇佣的司机而言，了解并遵守法律法规至关重要。在工作中，应保持警惕，避免参与任何非法活动。若发现自己被卷入非法行为中，应立即停止并寻求法律帮助。同时，雇主也应承担起相应的法律责任，不得指使或强迫员工从事非法活动。

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。