结论：在劳动仲裁调解书的情境下，律师拿原件是可以的，但具体是否需要律师拿原件，需根据实际情况和双方协商来确定。
分析说明：
律师的代理权限：
- 律师作为当事人的代理人，在劳动仲裁过程中有权代表当事人进行各种法律行为，包括接收和提交文件。因此，从代理权限的角度来看，律师拿原件是合理的。
原件的重要性与保管：
- 原件通常具有最高的法律效力，是证明事实和权益的关键证据。在劳动仲裁调解过程中，原件的保管和提交需谨慎对待。
- 如果律师需要拿原件进行调解或提交给仲裁机构，应确保原件的安全，并在使用后及时归还给当事人或妥善保管。
双方协商与信任：
- 是否需要律师拿原件，还应考虑当事人与律师之间的协商和信任关系。如果当事人信任律师，并认为律师拿原件有助于调解的顺利进行，那么可以同意律师拿原件。
- 反之，如果当事人对律师的信任度不高，或者担心原件的安全，那么可以选择不将原件交给律师，而是由当事人自己保管或提交。
实际操作中的灵活性：
- 在实际操作中，劳动仲裁调解书的过程可能因案件具体情况和地区差异而有所不同。因此，是否需要律师拿原件也可能因情况而异。
- 例如，在某些情况下，仲裁机构可能要求当事人或律师提交原件进行核对；而在其他情况下，可能只需要提交复印件或电子版文件。
法律建议：
- 明确代理权限：在委托律师代理劳动仲裁案件时，应明确律师的代理权限，包括是否可以拿原件进行调解或提交给仲裁机构。
- 加强沟通与信任：当事人与律师之间应加强沟通，建立信任关系，确保律师能够妥善保管和使用原件。
- 注意原件安全：无论原件由谁保管，都应注意其安全，防止丢失或损坏。如果可能的话，可以制作多份复印件或电子版文件以备不时之需。
后续行动建议：
- 如果您正在面临劳动仲裁调解的问题，并考虑是否让律师拿原件，建议您先与律师进行充分沟通，了解律师的意见和计划。
- 同时，您也可以根据自己的实际情况和信任度来做出决定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。