针对您提出的“公司开错宿舍门（这里我理解为可能是指公司锁闭、封堵或错误管理宿舍出口导致不符合紧急疏散要求）会咋样处理”的问题，这实际上涉及到公司对员工宿舍安全出口的管理责任以及相关法律法规的遵守情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口和疏散通道。这是为了确保在紧急情况下，员工能够迅速、安全地撤离，避免造成人员伤亡和财产损失。
如果公司存在锁闭、封堵或错误管理宿舍出口，导致出口不符合紧急疏散要求的情况，那么公司将面临法律责任。具体来说，应急管理部门（如市应急管理局）有权对此类违法行为进行处罚。处罚措施可能包括：
责令限期改正：应急管理部门会要求公司在规定的时间内对宿舍出口进行整改，确保其符合紧急疏散要求。
罚款：根据违法行为的严重程度，公司可能面临五万元以下的罚款，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临一万元以下的罚款。
逾期未改正的后果：如果公司未在规定时间内完成整改，应急管理部门有权责令公司停产停业整顿，直至问题得到解决。
构成犯罪的追究刑事责任：如果公司的违法行为构成犯罪，如因锁闭出口导致人员伤亡等严重后果，那么相关责任人员将依法被追究刑事责任。
以实际案例为例，曾有公司因锁闭生产经营场所出口而被应急管理部门处罚。该公司在仓库的安全出口设置了锁闭装置，导致出口无法在紧急情况下迅速打开。应急管理部门在检查发现后，依法对该单位作出了罚款处罚，并对直接负责的主管人员也进行了罚款。
因此，我建议您公司务必重视员工宿舍出口的安全管理，确保出口符合紧急疏散要求，并保持畅通无阻。同时，公司应定期对宿舍出口进行检查和维护，及时发现并消除安全隐患。如果公司确实存在相关问题，应立即进行整改，以避免面临法律责任和潜在的安全风险。