关于“仲裁是否要多次开庭”的问题，我可以明确地告诉你，仲裁开庭的次数并不是固定的，而是由仲裁庭根据案件的实际情况来决定的。以下是对这一问题的详细解答：
一、通常情况
在大多数情况下，仲裁劳动关系时，开庭次数通常为一次。在这一次开庭中，双方当事人会就案件的实际情况、所提交的证据等进行详细的陈述和质证，仲裁庭会集中进行合议，并最终作出裁决。
二、特殊情况
然而，也有一些特殊情况可能会导致多次开庭。比如：
案件复杂：如果案件涉及多个法律关系、大量证据材料，或者双方当事人对关键事实存在重大争议，仲裁庭可能会决定进行多次开庭，以便更深入地调查并核实相关情况，确保裁决的准确性和公正性。
新证据或新情况出现：在仲裁过程中，如果一方当事人发现了对案件有重大影响的新证据，或者出现了其他影响案件审理的新情况，仲裁庭也有权决定再次开庭。
法定原因延期：如果当事人因正当理由无法按期到庭，可以提前向仲裁委申请延期开庭。仲裁庭会根据实际情况决定是否同意延期，并重新安排开庭时间。
补充调查或鉴定：若当事人对某些关键事实或证据申请补充调查，或者需要对专门问题进行鉴定，仲裁庭在完成这些程序后，也通常会安排再次开庭。
三、总结
综上所述，仲裁开庭的次数取决于案件的实际情况和仲裁庭的决策。无论是简单案件还是复杂案件，仲裁庭都会秉持公正、高效的原则，确保案件得到妥善解决。因此，你在参与仲裁程序时，应积极配合仲裁庭的工作，及时提供证据和材料，以便仲裁庭能够更准确地了解案件情况并作出公正裁决。如果你有任何关于仲裁程序或法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。