公职人员嫖娼被抓，其所在单位很可能会接到通知。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律基础与原则：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，特别是第六十六条和第九十七条，公安机关在处理嫖娼案件时，主要责任是向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并及时通知其家属。该法律并未明确规定公安机关有义务通知被处罚人的工作单位。然而，对于公职人员，由于其身份的特殊性，这一原则可能有所例外。

2. 公职人员的特殊身份与纪律要求：

   • 公职人员，包括公务员、事业单位工作人员等，因其职业身份的特殊性，通常受到更为严格的纪律规范约束。参与嫖娼等违法行为，不仅违反了法律法规，也严重违背了公职人员的职业操守和道德规范。
   • 根据相关规定，公职人员参与嫖娼的，依法应予以撤职或开除。因此，其所在单位在得知此类行为后，通常会进行相应的处理或监督，这往往需要公安机关提供相关信息。

3. 通知单位的可能性与实际情况：

   • 在实际操作中，公安机关在作出对公职人员的嫖娼处罚后，有可能会按照规定或出于案件调查、信息共享的需要，将相关情况通报给其所在单位。这种通报可能是直接的，也可能是通过其他渠道间接传达的。
   • 特别是当嫖娼行为情节严重，如涉及未成年人、明知患有严重性病仍进行嫖娼等，可能构成刑事犯罪时，公安机关不仅会根据案件需要通知单位或其他相关部门，还可能依法追究被处罚人的刑事责任。在这种情况下，通知单位几乎是必然的。

4. 对公职人员的建议与警示：

   • 作为公职人员，应严格遵守法律法规和纪律规范，远离任何违法活动，包括嫖娼等。一旦涉及此类行为，不仅将面临法律的制裁，还将严重损害个人声誉和职业生涯。
   • 如果不幸因嫖娼被处罚，应主动承担责任，积极配合公安机关和所在单位的调查与处理。同时，也应深刻反思自己的行为，努力改正错误，避免再次陷入类似的困境。

总结来说，公职人员嫖娼被抓后，其所在单位很可能会接到通知。这既是因为公职人员身份的特殊性，也是因为其所在单位需要依据内部规章制度进行进一步处理。因此，公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规和纪律规范，维护良好的职业操守和公众形象。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。