核心结论：您支付的15万元若属于“找工作”的中介服务费或类似费用，且对方未履行承诺，可通过协商、投诉、民事诉讼等途径追回；若涉及诈骗，可报警追究刑事责任。以下分情况说明：

1. 若对方构成合同违约（民事纠纷）

• 前提：您与对方签订了书面或口头协议（如中介服务合同），约定“支付15万元后安排工作”，但对方未履行或未达到约定条件（如未提供真实岗位、岗位与承诺不符等）。
• 法律依据：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务的，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。您有权要求对方退还费用，并赔偿因违约造成的损失（如交通费、误工费等）。
• 操作建议：
  1. 收集证据：保存转账记录、合同、聊天记录、对方承诺的书面材料（如邮件、短信）等，证明双方存在服务关系及对方未履约的事实。
  2. 协商解决：先与对方沟通，要求退还费用。若对方拒绝，可明确告知将通过法律途径维权。
  3. 投诉举报：向当地市场监督管理局（12315）或劳动监察部门投诉，反映对方涉嫌虚假宣传或欺诈。
  4. 民事诉讼：若协商和投诉无果，可向法院起诉，要求解除合同、退还费用并赔偿损失。诉讼时效为3年，自您知道权利受损之日起计算。

2. 若对方涉嫌诈骗（刑事犯罪）

• 前提：对方以“安排工作”为名，虚构事实（如谎称有内部关系、能直接录用等），骗取钱财后失联或拒绝退还，且无实际履行能力或意图。
• 法律依据：根据《刑法》第266条，诈骗公私财物数额较大的（一般3000元至1万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制。15万元属于“数额巨大”，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
• 操作建议：
  1. 立即报警：携带证据（如转账记录、聊天记录、对方身份信息等）到当地派出所报案，说明对方涉嫌诈骗。
  2. 配合调查：警方立案后，会侦查对方资金流向、是否存在团伙作案等，若查实诈骗，会追缴赃款并退还您。
  3. 民事追偿：即使刑事立案，您仍可单独提起民事诉讼，要求对方赔偿损失（刑事退赔与民事赔偿可并行）。

3. 特殊情形：对方是“劳务派遣”或“职业介绍机构”

• 前提：若对方是持证的职业介绍机构（如人力资源公司），但未按规定提供服务（如未签订服务协议、收取高额押金等）。
• 法律依据：根据《就业促进法》第66条，职业中介机构违规操作的，由劳动行政部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得1-5倍罚款；情节严重的，吊销许可证。
• 操作建议：向当地劳动监察部门投诉，要求对机构处罚并协助追回费用。

温馨提示：

• 避免轻信“内部关系”“保录取”等承诺，正规就业渠道不会收取高额费用。
  
• 若对方以“培训费”“押金”等名义收费，需警惕是否涉及传销或非法用工。
  
• 如有疑问，可随时向我提供具体细节（如合同内容、对方身份等），我会进一步分析法律风险并给出建议。