结论：在您持有70%股份，另一公司持有30%股份的情况下，您不一定能将董事会的人全部安排为您指定的人选，这取决于公司章程的具体规定以及股东会或董事会的选举结果。
分析说明：
公司章程的约定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、股东权利与义务、董事会成员的选举与更换等重要事项。
- 如果公司章程中明确规定了董事会成员的选举方式、比例或特定人选，那么您需要遵循这些规定来安排董事会成员。
- 若公司章程未对董事会成员的安排作出特别限制，那么理论上您作为大股东，在股东会上有更大的影响力来推动您指定的人选成为董事会成员。
股东会的选举权：
- 股东会是公司的最高权力机构，负责选举和更换非由职工代表担任的董事、监事等。
- 在股东会上，股东按照其出资比例或持股比例行使表决权。您持有70%的股份，意味着在股东会上您拥有相对较大的话语权。
- 但是，即使您持有多数股份，也不能直接决定董事会成员的全部人选，因为还需要考虑其他股东的意见和投票结果，特别是当公司章程或相关法律法规对董事会成员的选举有特定要求时。
董事会的独立性：
- 董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营和管理。
- 董事会成员应当具备相应的专业能力和经验，以维护公司的利益和股东的权益。
- 因此，即使您作为大股东希望安排特定的人选进入董事会，也需要确保这些人选符合公司章程和法律法规的要求，且能够胜任董事会成员的工作。
法律建议：
- 审查公司章程：首先，您需要仔细审查公司章程中关于董事会成员选举和更换的规定，以确定您是否有权直接安排董事会成员。
- 与其他股东沟通：在股东会上，您需要与其他股东进行充分沟通，争取他们的支持和理解，以推动您指定的人选成为董事会成员。
- 遵循法律法规：在安排董事会成员时，您需要确保遵循相关法律法规的要求，如《公司法》等，以避免因违法违规而引发的法律风险。
可能后果：
- 如果您未经其他股东同意或违反公司章程和法律法规的规定，擅自安排董事会成员，可能会引发其他股东的不满和法律纠纷。
- 这不仅可能影响公司的正常运营和管理，还可能对您的个人声誉和利益造成损害。
因此，在安排董事会成员时，建议您谨慎行事，遵循公司章程和法律法规的规定，与其他股东进行充分沟通，以确保公司的稳定运营和股东的共同利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。