针对您提出的“工伤鉴定6级伤残大概赔偿多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算方式：根据《工伤保险条例》的规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
   • 公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16
   • 注意事项：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 示例：假设工伤职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为80000元（5000元/月 × 16月）。

2. 伤残津贴（若保留劳动关系但难以安排工作）

   • 支付主体：用人单位
   • 计算方式：用人单位需要按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%。
   • 公式：伤残津贴 = 本人工资 × 60%
   • 特别说明：如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。此外，如果工伤职工提出解除或终止劳动关系，则不再享受伤残津贴，而是享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 示例：假设工伤职工月工资为5000元，则每月伤残津贴为3000元（5000元/月 × 60%）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系）

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能涉及当地人口平均预期寿命、职工平均工资等因素。不同地区的标准可能有所不同，因此需要参考当地的具体规定。
   • 示例（以某地区为例）：假设该地区规定六级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资，且工伤职工月工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为50000元（5000元/月 × 10月），一次性伤残就业补助金为125000元（5000元/月 × 25月）。

4. 其他赔偿项目

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总结与建议： 工伤鉴定为六级伤残的职工，其赔偿金额并非固定不变，而是受多种因素影响，包括个人工资水平、所在地区的赔偿标准以及具体伤残情况等。因此，要获取最准确的赔偿信息，需要综合考虑上述各项因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况和当地政策规定，为您提供个性化的法律指导和帮助。