结论：在工厂上下班自己骑摩托车撞到对方摩托车受伤，一般情况下不算工伤，但在特定条件下，如因第三方原因或道路缺陷等外部因素导致且本人不承担主要责任时，有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般原则与常见情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的一个关键条件。
   • 在下班途中自己骑摩托车撞到对方摩托车受伤的情况下，如果事故责任主要由个人承担（如驾驶不当、疏忽大意等），则不符合“非本人主要责任”的条件，因此通常不被认定为工伤。

2. 特殊情况与认定条件：

   • 第三方原因：如果受伤是由于被其他车辆碰撞等第三方因素导致的，并且经过交警部门或其他相关部门认定，职工在该事故中不承担主要责任，那么这种情况就符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，应当被认定为工伤。
   • 道路缺陷等原因：如果道路存在坑洼、未设置警示标志等缺陷问题，导致职工骑摩托车撞到对方摩托车受伤，并且经过相关部门认定，道路管理方存在过错，职工在事故中不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。

3. 证据收集与申请流程：

   • 在处理此类问题时，证据的收集至关重要。对于交通事故，需要有交警出具的事故认定书等相关证据来证明事故的发生以及责任划分。如果是由于道路缺陷等其他外部因素导致的受伤，也需要有相应的证据（如现场照片、证人证言等）来支持职工的主张。
   • 若职工认为自身符合工伤认定条件，应及时向单位报告，并在规定时间内（一般为事故发生后的30日内，但具体期限可能因地而异）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，应提交相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、交警部门的事故认定书等。

4. 法律建议与风险提示：

   • 工伤认定是一个复杂且具体的法律问题，每个案例都有其独特性。因此，在实际操作中，如果遇到类似情况，建议及时向我咨询，以便获取最准确的解答和帮助。我可以根据具体案情，提供更针对性的法律分析和建议。
   • 同时，职工也应增强安全意识，遵守交通规则，减少意外事故的发生。在骑摩托车上下班时，务必佩戴好安全头盔，注意观察路况，确保自身安全。

总结：在工厂上下班自己骑摩托车撞到对方摩托车受伤是否算工伤，关键在于事故的责任归属和伤害发生的具体原因。如果不确定自己的情况是否符合工伤认定的条件，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。