代驾下线后回家摔骨折，一般不算工伤。以下从几个方面为你详细分析：
工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“工作时间、工作场所、工作原因”这三个核心要素。也就是说，只有在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，才能被认定为工伤。
代驾下线后回家的情形分析
时间因素：代驾下线后，意味着其已经结束了当天的工作任务，此时的时间已经不属于工作时间。
场所因素：代驾下线后回家的路上，也不再属于工作场所。工作场所通常指的是员工为完成工作任务而所在的特定地点，如办公室、工厂等。而回家的路，显然不属于这一范畴。
原因因素：摔骨折的原因，如果是由于个人疏忽、道路状况不佳等非工作原因导致的，那么这与工作原因无直接关联。
特殊情况考虑
虽然一般情况下代驾下线后回家摔骨折不算工伤，但也有一些特殊情况需要考虑：
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：如果代驾在回家的路上发生了非本人主要责任的交通事故，导致摔骨折，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可能被视为工伤。但需要注意的是，这里的“非本人主要责任”是关键，如果代驾本人承担了主要责任，那么就不能被认定为工伤。
公司有特殊规定或合同约定：如果代驾所在的公司有特殊规定，或者代驾与公司签订的劳动合同中有明确约定，将下班途中的某些情况视为工伤，那么在这种情况下，代驾下线后回家摔骨折也可能被认定为工伤。但这种情况相对较少，且需要具体查看公司的规定或合同内容。
建议与总结
及时收集证据：如果代驾认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，那么应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，如果代驾对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
总结：代驾下线后回家摔骨折，在一般情况下是不算工伤的。但如果符合特定条件（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），或者公司有特殊规定或合同约定，那么也可能被认定为工伤。因此，在具体情况下需要具体分析。