核心结论：工伤骨折养伤期间死亡且无法做伤残鉴定时，可通过以下途径处理相关事宜，以保障死者及其家属的合法权益。

1. 明确死亡原因与工伤的关联性

   • 首先需要确定死者的死亡是否与工伤事故存在直接的因果关系。如果死亡是由于工伤事故直接导致的，比如因工伤引发的严重并发症等，那么后续的处理将围绕工伤赔偿展开。例如，若因工伤骨折后长期卧床引发肺部感染，最终导致死亡，且这种因果关系能够通过医学证明等证据予以确认，那么就符合因工伤死亡的条件。
   • 若死亡原因与工伤无直接关联，比如死者本身患有其他严重疾病，在养伤期间因该疾病突发死亡，那么可能就不属于工伤死亡的范畴，但工伤期间的医疗费用等合理支出仍可能按照工伤相关规定处理。

2. 依据现有证据主张工伤待遇

   • 医疗记录：收集死者工伤骨折后的所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、用药清单等。这些记录可以证明死者受伤的事实、受伤程度以及治疗过程，是认定工伤和确定赔偿的重要依据。例如，病历中详细记录了骨折的部位、严重程度以及采取的治疗措施，能够反映工伤对死者身体造成的损害。
   • 工伤认定决定书：如果之前已经进行了工伤认定并取得了工伤认定决定书，那么该决定书是主张工伤待遇的关键文件。它明确了死者所受伤害属于工伤，为后续的赔偿提供了法律依据。
   • 工资证明等：提供死者工伤前的工资证明、考勤记录等，用于计算工伤期间的工资待遇以及一次性工亡补助金等。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而工资证明等有助于准确确定赔偿金额。

3. 申请劳动能力鉴定（特殊情况处理）

   • 虽然死者无法进行常规的伤残鉴定，但在某些特殊情况下，可以尝试申请劳动能力鉴定委员会进行相关鉴定。例如，如果死者死亡前已经处于劳动能力鉴定的流程中，或者有足够的医学证据表明死者的伤残情况对死亡有一定影响，劳动能力鉴定委员会可能会根据实际情况进行评估。
   • 若无法进行劳动能力鉴定，也可以依据医疗记录和相关专业意见，与用人单位或工伤保险经办机构协商确定一个合理的赔偿方案。在协商过程中，要充分阐述死者工伤的情况以及无法鉴定的客观原因，争取获得公平合理的赔偿。

4. 通过法律途径解决争议

   • 如果与用人单位或工伤保险经办机构在赔偿问题上无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要提交上述收集的各类证据，证明死者的工伤事实、死亡与工伤的关联性以及应获得的赔偿金额。
   • 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院将根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理和判决，以保障死者家属的合法权益得到实现。

在处理此类问题时，建议死者家属及时收集和保存相关证据，与用人单位和工伤保险经办机构保持沟通，必要时寻求法律帮助，以确保问题得到妥善解决。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。