您好，关于病假是否可以抵年休假的问题，这主要取决于您请病假的时长以及您的工作年限。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，我们可以明确以下几点：

1. 工作年限与病假时长关系：

   • 如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到2个月以上，那么您将不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到3个月以上，同样不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计达到4个月以上，也不享受当年的年休假。

2. 病假时长未达标准：

   • 如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。

换句话说，病假并不能直接“抵”年休假，而是当病假时长超过一定界限时，会影响到您当年年休假的享受。这个界限是根据您的工作年限来设定的。

希望这个解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。