结论：上夜班下班途中打瞌睡自己摔伤，在大多数情况下是不算工伤的。但具体是否构成工伤，还需根据摔伤的具体原因、责任认定以及相关法律法规进行综合判断。
详细分析：
工伤认定的基本原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定情形。这是判断工伤的基本框架。
上夜班下班途中打瞌睡摔伤的情形分析：
- 时间与空间：虽然事故发生在下班途中，但此时员工已经离开了工作场所，且并非在工作时间内直接从事与工作相关的活动。因此，从时间和地点的角度来看，这种情况通常不符合工伤认定的基本条件。
- 伤害原因与性质：打瞌睡自己摔伤，表明伤害是由于个人原因（如疲劳、疏忽等）导致的，而非工作原因或与工作有直接关系的外部因素。通常情况下，这种由个人原因造成的伤害不符合工伤认定的基本条件。
- 责任认定：若摔伤是由于自身打瞌睡等个人原因导致，通常会被认定为承担主要责任，这也不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件。
特殊情况考量：
- 尽管上述情况表明打瞌睡摔伤一般不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果能证明摔伤是由于道路存在缺陷（如路面坑洼、没有设置警示标志等）等外部客观原因导致，且有相关部门对事故进行责任认定，确认自己不承担主要责任，那么这种情况下有可能符合工伤认定条件。但这种情况需要具体的证据支持和相关部门的认定。
法律建议：
- 如果您上夜班下班途中打瞌睡摔伤，首先建议及时报警并保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续处理。
- 同时，您可以向当地劳动和社会保障部门咨询，了解具体的工伤认定流程和条件，以及是否有可能被认定为工伤。
- 如果摔伤情况较为严重，且您认为可能符合工伤认定条件，建议及时寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果摔伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 如果摔伤不被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。但如果您购买了商业保险（如意外险），可能可以根据保险合同获得一定的赔偿。
总之，上夜班下班途中打瞌睡自己摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果您对此类问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。