结论：借十几个员工的钱本身并不直接构成犯法，但具体是否违法需根据借款行为的具体情况来判断，如是否存在欺诈、非法集资等情形。

分析：

1. 一般借款行为：

   • 在日常生活中，个人或企业向员工借款，并明确约定了借款金额、利息、还款期限等条款，且双方均出于自愿，这种借款行为是合法的，不构成犯法。
   • 借款双方应当签订书面借款合同，明确各自的权利和义务，以避免后续纠纷。

2. 可能违法的情形：

   • 欺诈行为：如果借款时存在欺诈、虚假陈述等行为，如虚构借款用途、隐瞒真实财务状况等，导致员工基于错误认识而借款，这种行为可能构成欺诈，是违法的。
   • 非法集资：如果向大量员工（或社会不特定对象）借款，且未按照法定程序进行，如未经有关部门批准、未公开宣传、未承诺还本付息或给予其他投资回报等，但实质上却以还本付息为诱饵向不特定对象吸收资金，这种行为可能构成非法集资，是严重违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法集资可能涉及非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪等罪名。

3. 法律后果：

   • 如果借款行为被认定为欺诈或非法集资，借款人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 同时，借款人还需要承担民事责任，如返还借款本金、支付利息或赔偿损失等。

建议：

• 谨慎借款：在向员工借款时，应确保借款行为的合法性，避免存在欺诈或非法集资等情形。
• 签订合同：与员工签订书面借款合同，明确借款金额、利息、还款期限等条款，以保障双方权益。
• 遵守法律：严格遵守相关法律法规，不进行任何违法活动。
• 及时咨询：如有任何疑问或担忧，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和指导。

举例：

• 假设某企业因资金周转困难，向10名员工借款，并签订了书面借款合同，明确了借款金额、利息和还款期限。这种行为是合法的。
• 假设某个人以高息为诱饵，向20名员工非法吸收资金，并承诺在一定期限内还本付息，但实际上却用于个人挥霍或非法活动。这种行为可能构成非法集资，是违法的。