被查出有监事职位并不能直接成为强行清退公租房的合法理由。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 公租房的清退条件：

   • 公租房的清退通常基于特定的法定条件，如承租人不再符合公租房的申请条件（如收入、资产等超过规定标准）、违反公租房使用规定（如转租、擅自改变房屋结构等）或未按照约定支付租金等。
   • 监事职位本身并不直接关联到公租房的申请条件或使用规定，因此，仅凭承租人担任监事一职，并不构成清退公租房的合法依据。

2. 监事职位的法律性质：

   • 监事是公司治理结构中的一个重要角色，负责监督公司的财务和业务活动，确保公司合规运营。
   • 担任监事并不意味着承租人获得了额外的经济利益或违反了公租房的相关规定。除非该监事职位与承租人的经济状况或公租房使用行为存在直接关联，且这种关联违反了公租房的相关规定，否则不能作为清退的理由。

3. 法律程序与权益保障：

   • 如果相关部门认为承租人不再符合公租房的居住条件或违反了相关规定，应当依法进行调查和取证，并按照法定程序进行清退。
   • 承租人在面对清退时，有权了解清退的具体原因、依据和程序，并有权进行陈述和申辩。如果承租人认为清退决定不合法或不合理，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果承租人担任的监事职位与其经济状况或公租房使用行为存在直接关联，且这种关联确实违反了公租房的相关规定（如利用监事职位谋取不正当利益，导致收入超过公租房申请标准等），那么相关部门在依法调查取证后，可能会考虑清退公租房。
   • 但即便如此，清退决定也必须基于充分的证据和合法的程序，不能仅凭监事职位这一单一因素就作出清退决定。

建议：

• 如果您或您认识的人面临因担任监事职位而被清退公租房的情况，建议首先了解清退的具体原因和依据。
• 如果认为清退决定不合法或不合理，可以及时咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。