对于“对处分不服怎么办”的问题，首先需要明确处分的性质及来源，因为不同性质的处分，其申诉或救济的途径也会有所不同。一般来说，处分可能来自用人单位、行政机关或党内组织等。以下是从不同角度给出的解答：

一、用人单位的行政处分

如果你对用人单位的行政处分不服，可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。具体步骤如下：

1. 内部申诉：首先尝试通过单位内部的申诉机制解决问题，如向人力资源部门或上级主管提出申诉。
2. 协商与调解：若内部申诉无果，可以尝试与用人单位进行协商，或向劳动争议调解组织申请调解。
3. 申请仲裁：若协商和调解均未能解决问题，可以在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

二、行政机关的处分

如果是对行政机关的处分决定不服，通常可以依据《中华人民共和国行政复议法》或《中华人民共和国行政诉讼法》进行救济。你可以选择向作出处分决定的上一级行政机关申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。

三、党内处分

对于党员而言，如果对所受党纪处分不服，可以依照党章及《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定提出申诉。具体程序包括：

1. 向党的上级组织直至中央提出申诉。
2. 申诉办理部门将进行复议复查，并作出复议复查决定。
3. 如果对复议复查结论仍然不服，可以进一步向上一级党的委员会或纪律检查委员会审查决定。

综上所述，对处分不服时，你应根据处分的性质及来源，选择相应的申诉或救济途径。在整个过程中，建议你保持冷静、理性，并尽可能收集相关证据以支持自己的主张。如有需要，你可以直接向我咨询具体的法律问题或申诉策略。