当多家企业均有责任时，应急管理局对企业的处罚会依据违法事实的性质、情节以及社会危害程度，结合相关法律法规进行综合考量，并分别对每家企业作出相应的处罚决定。以下从多个角度详细分析：

一、主要法律依据及适用情形

1. 《中华人民共和国安全生产法》

   • 适用情形：若多家企业均未履行安全生产责任，如未设置安全生产管理机构、未配备安全生产管理人员、未对从业人员进行安全生产教育和培训，或存在其他安全生产违法行为，应急管理局可依据此法分别对每家企业进行处罚。
   • 实例说明：假设有三家工厂，均因未对新员工进行安全培训而导致事故，应急管理局将分别依据《安全生产法》对这三家工厂进行处罚。

2. 《中华人民共和国消防法》

   • 适用情形：若多家企业涉及消防设施不符合标准、占用疏散通道等消防安全违法行为，应急管理局将依据此法分别处罚。
   • 实例说明：三家商场若均为了扩大营业面积而占用疏散通道，将分别受到《消防法》的制裁。

3. 《中华人民共和国突发事件应对法》

   • 适用情形：在突发事件应对中，若多家企业均未制定预案或未及时采取措施导致损害扩大，应急管理局将依此法分别处罚。
   • 实例说明：两家化工企业若在泄漏事件后均未及时响应，将分别依《突发事件应对法》受罚。

4. 行政法规与部门规章

   • 如《危险化学品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》等，针对特定领域的安全管理违规行为，若多家企业均涉及，将分别依据相关条例处罚。
   • 《生产安全事故应急预案管理办法》规定了应急预案的编制、修订、备案及演练要求，若多家企业未按规定执行，将分别受到处罚。
   • 《安全生产违法行为行政处罚办法》明确了各类安全生产违法行为的处罚程序和标准，应急管理局将依据此办法分别对多家企业进行处罚。

二、处罚考量的其他因素

1. 违法事实的性质与情节

   • 应急管理局在处罚时会综合考虑每家企业违法行为的严重性、持续时间、是否故意等因素。例如，若一家企业违法行为严重且持续时间长，而另一家企业违法行为较轻且及时纠正，那么前者将面临更严厉的处罚。

2. 社会危害程度

   • 违法行为对社会公共安全、人员生命财产安全造成的实际或潜在威胁大小也是处罚的重要考量因素。若一家企业的违法行为导致了严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，那么其将受到更严厉的处罚。

3. 程序规定

   • 处罚过程需遵循法定程序，包括调查取证、听证、告知权利、作出处罚决定等环节。每家企业都有权配合调查并提出陈述申辩或申请听证。应急管理局将确保处罚程序的公正性和合法性。

三、法律建议

1. 企业应严格遵守相关法律法规：多家企业若均有责任，说明在安全生产、消防安全或突发事件应对等方面存在共性问题。企业应加强内部管理，确保各项安全措施得到有效执行。

2. 积极配合应急管理局的调查：在应急管理局进行调查时，企业应积极配合，提供真实、完整的资料和信息。这有助于应急管理局准确了解违法事实，作出公正的处罚决定。

3. 及时纠正违法行为并采取补救措施：若企业发现自己存在违法行为，应及时纠正并采取补救措施，以减轻社会危害程度。这有助于企业在处罚时获得从轻或减轻处罚的考虑。

4. 了解并熟悉处罚程序和自身权益：企业应了解应急管理局的处罚程序和自身权益，以便在必要时进行有效应对。例如，企业有权申请听证、提出陈述申辩等。

总结来说，当多家企业均有责任时，应急管理局将依据相关法律法规和违法事实的性质、情节以及社会危害程度，分别对每家企业作出相应的处罚决定。企业应严格遵守相关法律法规，加强内部管理，积极配合调查，并及时纠正违法行为以减轻处罚。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。