针对您提出的“工地上牙齿打断三个怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确赔偿权益

在工地上因工作原因导致牙齿打断三个，您有权依据相关法律法规申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。

二、赔偿流程

1. 及时报告事故并就医：

   • 立即向您的用人单位报告事故情况，并尽快前往医疗机构进行治疗。
   • 保留好所有医疗记录、费用单据等证据，以备后续申请赔偿时使用。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿数额的重要依据。

4. 协商赔偿事宜：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位或工伤保险机构协商具体的赔偿项目和金额。
   • 若协商无果，可寻求法律途径解决。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 包括因治疗牙齿产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、镶牙费等合理费用。
   • 费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 若被鉴定为十级伤残（一般情况下，除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可评定为十级伤残），您将从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若您与用人单位的劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除合同，您将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能因地区而异。

四、特殊情况处理

• 若因工伤导致长期饮食或言语功能障碍，您可能还有权获得生活护理费或伤残津贴的长期支付。

五、建议

• 在处理此类工伤赔偿问题时，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。
• 保持与用人单位和工伤保险机构的沟通，确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。