监委对国有企业管理人员2017年的职务违法行为确实具有管辖权。以下从几个方面进行详细分析：

1. 监委的职责与权限：

   • 监委，即监察委员会，是负责监察所有行使公权力的公职人员的机构。其职责包括对公职人员的职务违法和职务犯罪行为进行调查、处置等。
   • 国有企业管理人员作为行使公权力的公职人员之一，自然属于监委的监察对象。

2. 职务违法行为的管辖时效：

   • 职务违法行为的管辖并不受时间限制，只要违法行为存在，且未超过法律规定的追诉时效（对于职务犯罪，通常适用刑法中的追诉时效规定；对于职务违法，则可能依据相关行政法规或监察法规进行追责），监委就有权进行调查和处置。
   • 2017年的职务违法行为，如果至今未被发现或未超过追诉时效，监委仍然有权进行管辖。

3. 相关法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察委员会对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪。
   • 国有企业管理人员作为公职人员的一部分，其职务违法行为自然受到监察法的约束和管辖。

4. 实际案例与操作：

   • 在实践中，监委经常对历史遗留的职务违法行为进行调查和处置，只要这些行为符合监察法的管辖范围且未超过追诉时效。
   • 因此，对于2017年的国有企业管理人员职务违法行为，监委完全有权进行管辖和调查。

建议与注意事项：

• 如果国有企业管理人员或相关方对监委的管辖有异议，可以通过合法途径提出申诉或复议，但应尊重监委的调查和处置决定，并配合相关工作。
• 对于职务违法行为的预防和治理，国有企业应加强内部管理，完善监督机制，提高员工的法律意识和合规意识。

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