劳动教养复议撤销既不是裁定也不是判决，而是一种行政复议的结果。以下是对这一问题的详细解释：

1. 行政复议的性质：

   • 行政复议是行政机关内部的一种自我纠错机制，用于审查下级行政机关或本级行政机关的具体行政行为是否合法、适当。
   • 在劳动教养复议的情境中，复议机关会对原劳动教养决定进行审查，并根据审查结果作出相应的决定。

2. 复议撤销的含义：

   • 复议撤销是指复议机关认为原劳动教养决定存在违法或不当之处，因此决定撤销该决定。
   • 撤销后，原劳动教养决定将失去法律效力，被撤销的决定自始无效。

3. 与裁定、判决的区别：

   • 裁定：通常用于法院在诉讼过程中对程序性事项或某些实体事项作出的决定，如管辖权异议、财产保全等。裁定不直接涉及对行政行为的合法性审查。
   • 判决：是法院对诉讼案件作出的最终裁决，确定当事人之间的权利义务关系。判决通常针对的是民事、刑事或行政诉讼案件。
   • 复议撤销：与裁定和判决不同，它是行政复议机关对行政行为进行审查后作出的决定，不涉及诉讼程序，也不由法院作出。

4. 复议撤销的法律后果：

   • 一旦复议机关作出撤销决定，原劳动教养决定即被视为无效，被撤销的决定不再对当事人产生法律约束力。
   • 如果当事人因原劳动教养决定受到了不当限制或损害，他们有权要求相关部门进行赔偿或恢复名誉等。

5. 后续行动建议：

   • 如果您或他人遇到了劳动教养复议撤销的情况，建议及时了解复议机关的具体决定内容，并咨询专业律师以了解后续的法律权益和可能的行动方案。
   • 如有需要，您可以向我进一步咨询关于劳动教养复议撤销后的法律救济途径、赔偿问题等相关事宜。

综上所述，劳动教养复议撤销是一种行政复议的结果，与裁定和判决在性质、作出机关和法律后果等方面均存在显著差异。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。