老板若明知员工伪造土地证仍使用或默许该行为，将与员工构成共同犯罪，需承担刑事责任；若完全不知情，则可能不构成犯罪，但需承担管理失察的民事或行政责任。以下从不同角度展开分析：

一、刑事责任角度

1. 共同犯罪的认定
   根据《刑法》第280条，伪造国家机关证件罪的主体包括直接伪造者和使用者。若老板明知员工伪造土地证仍用于业务（如贷款、抵押、项目审批等），或默许、指使员工伪造，则老板与员工构成共同犯罪，均需以伪造国家机关证件罪追究刑事责任。

   • 量刑标准：一般处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的（如伪造数量多、用途恶劣），处3-10年有期徒刑，并处罚金。
     
   • 关键证据：老板与员工的沟通记录（如微信、邮件）、业务审批流程中的签字文件、员工证言等，均可证明老板是否知情或参与。

2. 单位犯罪的例外
   若伪造行为以单位名义实施，且违法所得归单位所有，可能构成单位犯罪（《刑法》第30条）。此时，单位需缴纳罚金，直接负责的主管人员（如老板）和其他直接责任人员（如员工）需承担刑事责任。但实践中，单位犯罪的认定需严格满足“以单位名义+违法所得归单位”的条件，若老板为个人利益伪造证件，仍按个人犯罪处理。

二、民事责任角度

即使老板不构成刑事犯罪，若因伪造土地证导致第三方损失（如银行因虚假抵押发放贷款后无法收回），第三方可要求老板承担民事赔偿责任。

• 法律依据：《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。
  
• 责任范围：老板需赔偿第三方因伪造证件导致的直接经济损失（如贷款本金、利息损失），但若第三方未尽合理审查义务（如未核实土地证真伪），可能减轻老板的赔偿责任。

三、行政责任角度

若老板对员工伪造证件的行为未尽管理职责（如未建立合规审查制度、未对员工行为进行监督），可能面临行政处罚：

• 处罚主体：市场监管部门或行业主管部门（如自然资源局）。
  
• 处罚类型：警告、罚款、吊销营业执照或行业准入资格等。
  
• 典型案例：某公司因员工伪造房产证办理业务，被市场监管部门罚款50万元，并责令停业整顿。

四、老板的应对建议

1. 立即停止使用伪造证件：若已发现员工伪造证件，应第一时间终止相关业务，避免损失扩大。
   
2. 主动配合调查：向公安机关说明情况，提供员工伪造证件的证据（如员工自述、伪造工具等），争取从轻处理。
   
3. 完善内部合规：建立证件审查制度，要求员工提供土地证原件或通过官方渠道核实真伪，避免类似事件再次发生。
   
4. 咨询专业律师：若已涉及刑事调查或民事诉讼，需律师协助分析证据、制定辩护策略或谈判赔偿方案。

总结：老板的处理方式需根据其是否知情、是否参与伪造行为以及是否造成损失综合判断。若涉及刑事犯罪，建议优先委托律师介入，以最大限度维护合法权益。如有进一步问题，可直接向我咨询。