如果替亲戚干活出了事故，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 劳动关系认定与工伤赔偿
   若亲戚属于个体工商户、企业或组织，且你受其管理、从事其安排的有报酬工作，双方可能构成劳动关系。此时发生事故，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受医疗费、伤残补助等工伤待遇。关键点：需证明劳动关系存在（如工资记录、工作证、考勤记录等），且事故属于工作原因导致。

2. 劳务关系下的侵权赔偿
   若亲戚为个人（如家庭装修、农活帮忙等），双方通常构成劳务关系。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任：

   • 若亲戚未提供安全条件（如未提供防护工具、未告知危险），需承担主要赔偿责任；
     
   • 若你自身存在过错（如违规操作），可减轻亲戚责任。
     关键点：需收集事故现场证据（如照片、证人证言）、医疗记录等，证明亲戚存在过错。

3. 无偿帮工的特殊情形
   若属于无偿帮工（如义务帮忙搬家、照看孩子），根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但若被帮工人明确拒绝帮工，或帮工人存在重大过失，可减轻或免除责任。
   关键点：需证明帮工行为的存在（如聊天记录、证人证言），以及事故与帮工活动的关联性。

行动建议：

1. 立即就医并保存所有医疗记录（发票、诊断证明等）；
   
2. 收集事故现场证据（照片、视频、证人联系方式）；
   
3. 与亲戚协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉；
   
4. 若涉及劳动关系，需在1年内申请工伤认定。
   

温馨提示：法律关系复杂，具体赔偿需结合事故细节、证据情况等综合判断。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合你的具体情况进一步分析。