向法院申请支付农民工工资，通常需要撰写《支付令申请书》或直接提起民事诉讼并提交《民事起诉状》，以下分别说明撰写要点：
一、若选择申请支付令（程序简便、耗时短）
- 标题：居中写明“支付令申请书”。
- 申请人（农民工）信息：写明姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式等。
- 被申请人（欠薪单位或个人）信息：同上，需明确其名称、住所地、法定代表人或负责人姓名等。
- 申请事项：明确请求法院向被申请人发出支付令，责令其支付拖欠的工资（具体金额需写明，如“XX元”），并注明计算方式（如“自XX年XX月至XX年XX月，共计XX个月，每月工资XX元”）。
- 事实与理由：
- 简述双方劳动关系（如“申请人于XX年XX月入职被申请人处，从事XX工作”）；
- 说明欠薪事实（如“被申请人自XX年XX月起未支付工资，累计拖欠XX元”）；
- 引用法律依据（如《劳动合同法》第三十条、《劳动争议调解仲裁法》第十六条，强调用人单位有义务及时足额支付劳动报酬）。
- 证据清单：列明提交的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪证明、沟通记录等），并注明证据名称、来源及证明内容。
- 结尾：写明“此致XX人民法院”，申请人签名、日期，并附联系方式。
二、若选择直接提起民事诉讼（需经过立案、开庭等程序）
- 标题：居中写明“民事起诉状”。
- 原被告信息：同支付令申请书，需明确双方身份及联系方式。
- 诉讼请求：
- 请求判令被告支付拖欠的工资XX元；
- 请求判令被告支付逾期利息或违约金（如有约定）；
- 请求判令被告承担诉讼费用。
- 事实与理由：
- 详细陈述劳动关系建立、履行过程；
- 说明欠薪发生的时间、金额及原因；
- 强调被告未履行支付义务的违法性（如违反《劳动法》第五十条、《保障农民工工资支付条例》第三条等）；
- 若曾通过劳动监察、仲裁等途径维权，需注明处理结果（如“已向XX劳动监察大队投诉，但未解决”）。
- 证据清单：同支付令申请书，需确保证据真实、合法、关联。
- 结尾：写明“此致XX人民法院”，原告签名、日期，并附联系方式。
三、注意事项
- 管辖法院：通常为被告住所地或合同履行地法院，需根据实际情况选择；
- 证据充分性：务必提供能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如无书面合同，可补充工作证、工友证言等；
- 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师协助；
- 时效性：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，需注意时效问题。
如有具体欠薪情况或证据材料，可进一步向我咨询，我会帮你完善申请书内容或制定维权策略。