公司申请工伤认定交了一个月的资料都没动静，可能存在以下几种情况：

1. 资料审核阶段：

   • 工伤认定申请提交后，社会保险行政部门（通常是当地的社保局或人社局）需要对提交的资料进行审核。这个过程可能需要一定的时间，特别是如果提交的资料不完整或存在疑问，行政部门可能会要求补充材料或进行进一步的调查。
   • 建议：您可以先确认公司是否已经收到了社保部门的任何补充材料通知或调查要求。如果没有，可以主动联系社保部门，询问审核进度和是否需要补充任何材料。

2. 行政流程延迟：

   • 行政流程中可能存在各种不可预见的延迟，如部门内部审批流程、人员调动、系统故障等，这些都可能导致工伤认定申请的处理时间延长。
   • 建议：了解社保部门的正常处理周期，并询问是否有任何已知的延迟原因。如果延迟时间过长，可以考虑向上级部门或相关监督机构反映情况。

3. 工伤认定复杂：

   • 如果工伤事故的情况比较复杂，如涉及多方责任、事故原因不明等，社保部门可能需要更多的时间来进行调查和认定。
   • 建议：了解工伤事故的具体情况，如果确实存在复杂性，可以耐心等待社保部门的调查结果，并准备好提供必要的协助和配合。

4. 未及时跟进：

   • 有时候，由于公司或员工个人未及时跟进工伤认定申请的进度，导致对处理情况一无所知。
   • 建议：公司或员工应指定专人负责跟进工伤认定申请的进度，定期与社保部门沟通，确保及时了解处理情况。

针对您的情况，我给出以下具体建议：

• 主动沟通：首先，建议您或公司代表主动联系当地的社会保险行政部门，了解工伤认定申请的审核进度和当前状态。
• 准备补充材料：如果社保部门要求补充材料或进行进一步调查，请尽快准备并提交相关材料，以加快审核进程。
• 保留证据：在等待工伤认定结果期间，请保留好所有与工伤事故相关的证据和资料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备不时之需。
• 法律途径：如果工伤认定申请长时间未得到处理，且您认为社保部门存在不作为或违规行为，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。

最后，需要强调的是，工伤认定是一个相对复杂的行政程序，需要一定的时间来完成。在等待期间，请保持耐心，并积极配合社保部门的工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。