试图让公司主动辞退自己，这并不是一个明智或者具有建设性的选择。这样的做法很可能会对你的职业声誉造成损害，进而影响到你未来的就业机会。如果你对当前的工作环境、工作内容或者职业发展感到不满意，我建议你采取更加积极和正面的方式来应对和解决这些问题。

首先，你可以尝试与上级或者人力资源部门进行坦诚的沟通。把你的困惑、不满以及你的职业发展期望都表达出来，看看他们是否能够提供一些解决方案。比如，调整你的工作内容，让你能够从事更感兴趣或者更有挑战性的任务；或者提供一些培训机会，帮助你提升专业技能，为未来的职业发展打下基础。

其次，你也可以考虑寻找公司内部的转岗机会。如果当前岗位并不适合你，那么询问公司内部是否有其他更适合你的职位空缺，也是一个不错的选择。通过内部转岗，你可以在不离开公司的情况下，找到一个更符合自己兴趣和能力的岗位，从而更好地发挥自己的潜力。

另外，利用业余时间提升自己的专业技能和知识也是一个非常重要的途径。这样不仅可以增加你的市场竞争力，让你在未来的求职过程中更具优势，还可以让你在当前的工作中更加出色，从而获得更多的晋升机会。

最后，如果你确实决定要离开公司，那么应该按照正常的离职流程进行。提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。这样的做法既体现了你的职业素养，也为你未来的职业发展留下了良好的口碑。

总之，试图让公司主动辞退自己并不是解决问题的最佳方式。相反，通过积极沟通、寻找内部转岗机会、提升自我能力以及按照正常流程离职等方式，你可以更加积极地应对和解决工作中的问题，为自己的职业发展创造更多的可能性。