您好，关于您提出的“劳动法上做时工一天要上多少小时”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者的工作时间是受到严格保护的。在标准工时制度下，劳动者每日的工作时间不得超过八小时，平均每周的工作时间不得超过四十四小时。同时，用人单位应当确保劳动者每周至少有一天的休息时间，这是保障劳动者身心健康和工作生活平衡的重要措施。

然而，对于某些特殊行业或岗位，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等，或者交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工，他们的工作时间可能无法按照标准工时制度来衡量。在这种情况下，经劳动行政部门批准后，可以实行特殊工时制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制。但即便如此，用人单位也需要确保劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并依法支付加班费。

另外，关于加班情况，劳动法也有明确的规定。在生产经营需要的情况下，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。但一般情况下，每日加班不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，必须在保障劳动者身体健康的前提下进行，且每日加班时间不得超过三小时，每月累计加班时间不得超过三十六小时。同时，用人单位还需要按照法律规定支付加班费。

最后，我想强调的是，劳动者的工作时间是受法律严格保护的。如果用人单位违反了上述工作时间规定，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。