在工地上受伤后，进行工伤鉴定主要涉及两个关键部门：社会保险行政部门（一般为人力资源和社会保障局）负责工伤认定，劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定。以下是详细解答：
一、工伤认定部门及流程
申请部门：
- 工伤认定由社会保险行政部门负责，通常是各地的人力资源和社会保障局。例如，在北京市，就是北京市人力资源和社会保障局及其下属的各区县人力资源和社会保障局。
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。特殊情况下，这个期限经报社会保险行政部门同意后可以适当延长。
申请材料：
- 提交工伤认定申请表。
- 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单等。
- 提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
二、劳动能力鉴定部门及流程
鉴定机构：
- 劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，分为设区的市级和省、自治区、直辖市两级。初次鉴定由市级委员会进行，对结果不服可向省级委员会申请再次鉴定，省级委员会的鉴定结论为最终结论。
鉴定流程：
- 工伤认定后，劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成，确保鉴定的公正性和专业性。
鉴定意义：
- 劳动能力鉴定是评估工伤职工伤残程度、确定赔偿标准的重要依据。根据鉴定结果，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
三、注意事项与建议
及时救治与保存证据：
- 受伤后应立即就医，并妥善保存所有相关的医疗记录和治疗费用单据。这些资料对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。
了解当地规定：
- 不同地区的工伤认定和劳动能力鉴定流程可能有所差异。建议咨询当地的劳动保障行政部门或直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
积极维护权益：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，如遇不公或疑问，应积极向相关部门反映情况并寻求法律援助。确保自己的合法权益得到妥善处理。
总结来说，工地上受伤后，应首先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后如需评估伤残程度，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在整个过程中，务必及时救治、保存证据，并了解当地规定，积极维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。