关于装修公司格式合同中“存在争议不计算工期”条款的效力问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若条款内容明确、无歧义，且装修公司已尽到提示说明义务，条款可能有效
   根据《民法典》第四百九十六条，格式条款提供方（装修公司）需对免除或减轻其责任、加重对方责任等条款履行提示或说明义务，否则对方可主张该条款不成为合同内容。若装修公司能证明已通过加粗、口头告知等方式提示该条款，且条款本身不违反法律强制性规定（如《民法典》第四百九十七条关于格式条款无效的情形），则条款可能被认定为有效。
   示例：若合同明确约定“因设计变更、材料供应等争议导致停工的，工期不顺延”，且装修公司已向业主解释该条款，业主签字确认后，该条款可能对双方具有约束力。

2. 若条款存在以下情形，可能被认定为无效：

   • 显失公平：若条款完全免除装修公司因自身原因（如施工错误、材料延迟）导致争议时的工期责任，而业主需承担全部不利后果，可能因显失公平被撤销（《民法典》第一百五十一条）。
     
   • 违反强制性规定：若条款约定“无论争议原因，工期一律不计算”，可能因排除业主合理维权权利（如要求整改、赔偿）而被认定无效（《民法典》第四百九十七条）。
     
   • 未履行提示义务：若装修公司未以显著方式提示该条款（如未加粗、未口头说明），业主可主张该条款不成为合同内容（《民法典》第四百九十六条）。

3. 实务建议：

   • 对业主：签订合同前仔细阅读条款，要求装修公司对争议条款进行解释；若发现条款显失公平，可要求修改或补充约定（如“因装修公司原因导致的争议，工期顺延”）。
     
   • 对装修公司：设计条款时避免“一刀切”表述，可细化争议情形（如区分设计变更、材料供应等不同原因）；履行提示义务时留存证据（如签字确认的说明文件）。
     
   • 争议解决：若条款效力存疑，可通过诉讼或仲裁请求法院/仲裁机构认定条款效力；法院会综合条款内容、双方交易习惯、公平原则等因素进行判断。

总结：该条款的效力需结合条款内容、提示义务履行情况及公平性综合判断。若您遇到具体纠纷，可提供合同文本及争议背景，我将进一步分析条款效力及维权策略。