关于“误工费营养费能重复赔偿吗”的问题，首先我们需要明确一点：误工费和营养费是两种不同的赔偿项目，它们各自有着独立的赔偿规则和条件。接下来，我将分别就误工费和营养费的重复赔偿问题进行分析。

误工费重复赔偿问题

误工费的重复赔偿取决于具体的法律关系和责任主体：

1. 不同法律关系或责任主体：在这种情况下，误工费有可能重复赔付。例如，在侵权纠纷中，侵权人需要对受害人的误工费进行赔偿；同时，如果受害人还遭遇了工伤，其所在单位会按照工伤待遇支付停工留薪期工资。这意味着受害人有可能获得双重赔偿。

2. 同一法律关系：通常不能重复主张误工费。例如，在某一侵权诉讼中，法院已按照规定计算并判决了误工费，当事人就不能基于同一事实再次要求赔偿误工费。

营养费重复赔偿问题

营养费的赔偿通常与受害人的伤情和治疗需要密切相关，其赔偿原则和误工费类似，也取决于具体的法律关系和责任主体。在一般情况下，营养费也是按照实际损失进行赔偿的，因此：

• 如果受害人从不同责任主体处获得了营养费赔偿，且这些赔偿是基于不同的法律关系，那么营养费有可能重复获得。
• 如果是在同一法律关系下，已经获得了营养费赔偿，通常不能再基于同一事实重复主张。

综合分析

综上所述，误工费和营养费的重复赔偿问题并不是一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要根据具体的法律关系和责任主体来判断。在不同的情境下，受害人有可能获得重复赔偿，也有可能不能。

因此，如果你在实际生活中遇到了类似的问题，建议详细咨询专业律师，以便根据你的具体情况进行准确的分析和判断。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、医疗纠纷等领域的问题，如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。