核心结论：在同时投保意外险和三者险的情况下，交通事故受伤后的误工费赔偿需分情况处理，具体如下：

1. 若您是事故责任方（即您造成他人受伤）

   • 三者险赔偿范围：三者险（第三者责任险）主要用于赔偿因您过错导致第三方（对方）的人身伤亡或财产损失。若对方因事故受伤产生误工费，可由您的三者险在保额内按责任比例赔偿。
     
   • 您的意外险不适用：您的意外险仅保障您本人因意外事故导致的损失，与第三方无关，因此对方误工费无法通过您的意外险理赔。
     
   • 关键点：需提供对方误工证明（如工资流水、医院诊断证明等），三者险按实际损失赔偿，但不超过保额上限。

2. 若您是事故受害方（即对方造成您受伤）

   • 对方三者险赔偿：若对方有责任，其投保的三者险应赔偿您的误工费。您需提供自身误工证明（如单位扣发工资证明、银行流水、完税证明等），由对方保险公司按责任比例赔付。
     
   • 您的意外险补充赔偿：若您的意外险包含“意外医疗”或“意外伤残”责任，且误工费未被对方三者险完全覆盖（如对方未投保或保额不足），可尝试通过意外险申请赔偿。但需注意：
     
     • 意外险通常不直接赔偿“误工费”，而是通过“意外医疗”报销医疗费用，或通过“意外伤残”按等级赔付伤残金；
       
     • 若意外险条款明确包含“误工津贴”或“住院津贴”，可按合同约定申请补贴（需提供住院证明等材料）。
       
   • 关键点：优先向对方三者险索赔，剩余部分再考虑意外险补充，需严格核对保单条款。

3. 特殊情形：双方均有责任

   • 若事故双方均有过错（如主次责任），误工费按责任比例分担。例如，您承担70%责任，则对方误工费的70%由您的三者险赔偿；您的误工费的70%由对方三者险赔偿，剩余30%可通过您的意外险（如适用）或自行承担。

行动建议：

1. 立即报警并保留事故认定书，明确责任比例；
   
2. 收集误工证明材料（如工资单、医院休假证明、纳税记录等）；
   
3. 优先向责任方保险公司索赔，若未获足额赔偿，再根据自身保单条款申请意外险理赔；
   
4. 若对赔偿金额或流程有争议，可委托律师介入协商或诉讼。
   

如有进一步细节（如保额、责任划分等），可直接向我咨询，我会结合具体条款为您分析。