在法人变更申请中，原法定代表人（即申请前的职务）应按照实际情况填写为“原法定代表人”或“前任法定代表人”。具体分析如下：

1. 职务填写的核心原则
   法人变更申请需明确区分变更前后的职务状态。原法定代表人的职务应反映其变更前的法律身份，而非当前职务。若填写为“法定代表人”可能导致混淆，因变更后该职务已由他人接任。

2. 不同场景下的填写规范

   • 公司内部决议文件：如股东会决议、董事会决议中，需明确记载“原法定代表人XXX（身份证号）辞去职务”或“免去XXX法定代表人职务”。
     
   • 工商变更登记材料：在《公司登记（备案）申请书》中，“原法定代表人”栏应填写变更前实际担任该职务的人员姓名及身份信息，与营业执照记载内容一致。
     
   • 章程修正案：需注明“原法定代表人XXX不再担任法定代表人职务，由新任法定代表人XXX接任”。

3. 法律风险防范

   • 准确性要求：若填写错误（如漏填、错填原法定代表人信息），可能导致工商部门驳回申请或后续股权纠纷。例如，原法定代表人未签署离职文件但被错误登记为已离职，可能引发其主张仍具有代表权的争议。
     
   • 证据留存：建议同步留存原法定代表人签署的《免职决议》《离职声明》等文件，作为职务变更的合法性依据。

4. 特殊情形处理

   • 原法定代表人失联或拒不配合：需通过公告程序或法院判决解除其职务，此时申请材料中应附《公告送达证明》或《生效判决书》，并注明“原法定代表人XXX因失联/拒不配合，已通过XX程序解除职务”。
     
   • 职务空缺期：若变更申请存在过渡期（如新法定代表人尚未选出），需在申请材料中明确“原法定代表人XXX职务终止日期为XX年XX月XX日，新任法定代表人尚未产生，由XX（职务）代行职责”。

操作建议：填写前核对营业执照、公司章程及最近一次工商备案信息，确保原法定代表人姓名、身份证号与登记内容完全一致。如有疑问，可提供具体申请材料类型（如股东会决议、变更登记表等），我将进一步指导填写规范。