工勤编事业单位人员是否可以经商，这是一个涉及法律法规和单位规章制度的问题。首先，我们需要明确工勤人员的定义及其性质，再结合相关法律法规来具体分析。

工勤人员通常指的是在事业单位中从事一般性劳动工作的员工，如清洁、保安、后勤服务等基础性工作，他们并不属于专业技术岗位。对于这类人员，是否可以经商，主要取决于他们所属的单位性质以及具体的违规情节。

一、事业单位工勤人员

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条（结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条）的相关规定，事业单位工勤人员如果参与经商活动，将可能面临以下处分：

1. 如果初次参与且未对单位工作造成明显影响，可能会给予警告或记过处分。
2. 如果经商行为对单位工作产生了干扰或获取了一定的经济利益，且情节较重，可能会给予降低岗位等级或撤职处分。
3. 如果经商行为严重违反了法律法规，给单位带来了重大损失或恶劣影响，且情节严重，可能会给予开除处分。

二、机关单位工勤人员（若属于国家公职人员范畴）

对于机关单位的工勤人员，如果他们属于国家公职人员，那么根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条和《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条的相关规定，他们参与经商活动也可能面临类似的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。

三、建议与总结

1. 严格遵守规定：为了避免不必要的法律风险，工勤人员应严格遵守相关规定，不得从事与本职工作相冲突的营利性活动。
2. 加强监管：各单位也应加强监管，确保员工行为的合规性，维护单位的正常秩序和良好形象。
3. 咨询与确认：如果工勤人员有经商的意愿或计划，建议先咨询所在单位的人事部门或法律顾问，确认自己的行为是否符合相关规定和法律法规。

综上所述，工勤编事业单位人员一般是不可以经商的，否则可能会面临不同程度的政务或纪律处分。为了保障自己的职业发展和单位的正常运营，建议工勤人员严格遵守相关规定，不要从事与本职工作相冲突的营利性活动。