女犯人入狱后因身体等原因干不了活，监狱会根据具体情况采取相应措施，主要涉及医疗保障、劳动安排调整以及可能的法律后果处理等方面，具体如下：
医疗保障与健康评估
监狱有义务为犯人提供基本的医疗保障。若女犯人因健康问题无法参与劳动，监狱会首先安排医疗检查，由监狱医院或指定医疗机构进行健康评估，确定其身体状况是否符合劳动要求。若确诊存在严重疾病或残疾，监狱会根据医嘱调整其劳动安排，例如免除劳动或安排轻体力劳动。
劳动安排的调整
根据《监狱法》及相关规定，犯人的劳动应当与其身体状况相适应。若女犯人因年龄、疾病等原因无法完成原定劳动任务，监狱会调整其劳动岗位或强度，例如从生产劳动转为辅助性工作（如清洁、监区服务）或免除劳动。对于完全丧失劳动能力的犯人，监狱可能安排其参与康复训练或学习活动，而非强制劳动。
法律后果与程序
若女犯人拒绝劳动且无合理理由，监狱可依据《监狱法》及相关纪律规定对其采取警告、记过等处分措施。但若因健康问题无法劳动，监狱需提供医疗证明并记录在案，避免不当处罚。此外，若犯人认为监狱的劳动安排侵犯其合法权益（如强制超负荷劳动），可通过监狱内部申诉渠道或向检察机关反映。
特殊情况处理
对于孕期、哺乳期或患有传染性疾病的女犯人，监狱会依据《监狱法》及《妇女权益保障法》等规定，提供特殊保护措施，例如暂停劳动、安排单独监室或提供必要营养支持。此类情况需监狱医院出具专业意见，并报上级部门备案。
总结：女犯人入狱后若因健康原因无法劳动，监狱会通过医疗评估、调整劳动安排或提供特殊保护等方式处理，确保其合法权益不受侵害。若存在争议或权益受损，可通过监狱内部申诉或法律途径解决。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。