针对您提出的“犯人在监狱不劳动怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律依据与处理原则
根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱对罪犯进行改造时，实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则。劳动是监狱服刑人员改造的重要组成部分，对于有劳动能力却拒不参加劳动或消极怠工的罪犯，监狱将依法进行处罚和教育，旨在引导他们积极参与劳动改造，培养职业技能，增强社会适应能力。
二、具体处理措施
教育劝导
- 思想教育：监狱民警会与不劳动的犯人进行深入谈话，了解其不参加劳动的具体原因，并通过实例讲解劳动改造的重要性和意义，帮助他们树立正确的劳动观念。
- 心理辅导：对于因心理问题而拒绝劳动的犯人，监狱会安排专业的心理咨询师进行心理辅导，帮助他们克服心理障碍，恢复正常的劳动状态。
依规处罚
- 警告与记过：对经教育后仍不参加劳动的犯人，监狱会发出书面警告或记过处分，明确告知其行为违反了监规纪律，并要求立即改正。
- 扣分考核：监狱会对犯人的日常表现进行考核打分，劳动表现是重要的一项。不参加劳动的犯人会被扣分，这可能影响其减刑、假释等权益。
- 限制活动与禁闭：对于严重抗拒劳动且屡教不改的犯人，监狱可能会采取限制活动范围、暂停会见等措施。性质特别恶劣的，经过审批后可能会被关禁闭，禁闭期限一般为七天至十五天。
特殊安排
- 调整劳动岗位：考虑到犯人不参加劳动可能是因为劳动岗位不适合，监狱会根据实际情况为其调整劳动岗位，使其能够在更合适的岗位上进行劳动改造。
- 制定个别劳动计划：对于有特殊情况的犯人，如身体原因或技能限制等，监狱会制定个别劳动计划，根据其个人情况设定劳动目标和任务，逐步引导其参与劳动。
三、不参加劳动的影响
- 减刑假释受阻：犯人的减刑假释与其日常表现密切相关。长期不参加劳动将被视为缺乏悔改表现，从而影响其减刑假释的申请和审批。
- 生活处遇降低：考核分的扣除可能导致服刑人员的会见、亲情电话、书信等被暂停，月度消费额度降低，甚至伙食水平也会受到影响。
四、总结与建议
监狱对不劳动的犯人会采取一系列严格的教育、处罚和特殊安排等措施，旨在促使犯人认识到自己的错误，积极参与劳动改造。这些措施不仅符合法律法规的要求，也是帮助犯人培养职业技能、增强社会适应能力的重要途径。
对于犯人而言，积极参与劳动改造不仅有助于他们顺利回归社会，还能提升他们的自我价值感和社会责任感。因此，我建议犯人们能够珍惜劳动改造的机会，认真对待每一项劳动任务，努力提升自己的职业技能和综合素质。同时，监狱也应继续加强教育劝导和激励措施，为犯人提供更好的改造环境和条件。