分包方的工人是否需要在建委备案，取决于具体的法律法规和当地的政策要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：在我国，关于建筑工程分包和工人备案的法律法规可能因地区而异。一般而言，涉及建筑工人备案的主要是为了确保工人的合法权益，如工资支付、工伤保险等。因此，如果当地有明确的法律法规要求分包方的工人需要在建委或其他相关部门备案，那么分包方必须按照规定进行备案。

2. 政策要求层面：除了法律法规外，地方政府或建委可能还会根据实际情况制定一些政策要求，以加强对建筑工人的管理和保护。这些政策可能包括工人备案的具体流程、所需材料以及备案后的监管措施等。分包方在承接工程时，应仔细了解并遵守当地的政策要求。

3. 实际操作层面：在实际操作中，分包方应主动与建委或相关部门沟通，明确工人备案的具体要求和流程。同时，分包方也应加强对工人的管理，确保工人的合法权益得到保障，避免因未备案而引发的法律风险和纠纷。

综上所述，分包方的工人是否需要在建委备案，需根据当地的法律法规和政策要求来确定。建议分包方在承接工程前，仔细了解并遵守相关规定，以确保工程的顺利进行和工人的合法权益。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。