劳务分包作业施工负责人变更通常需要备案。具体分析如下：

在劳务分包作业中，施工负责人的变更往往涉及到项目管理的核心人员变动，这对项目的顺利进行和安全管理具有重要影响。因此，根据相关法律法规和行业规范，此类变更通常需要进行备案。

1. 法律法规要求：虽然具体的法律法规可能因地区和行业而异，但普遍要求施工单位在关键人员（包括施工负责人）发生变更时，应及时向相关部门或机构进行报备。这是为了确保项目的合法合规性，以及施工过程中的安全和质量。

2. 行业规范与标准：在建筑行业，施工负责人的变更往往伴随着一系列的管理和责任转移。为了确保这一过程的顺利进行，并避免可能出现的责任不清或管理混乱，行业规范通常要求施工单位在变更施工负责人时，必须履行相应的备案手续。

3. 实际操作流程：在实际操作中，施工单位通常需要向项目所在地的建设行政主管部门或相关行业协会提交施工负责人变更的备案申请。申请中应包含新负责人的相关资质证明、变更原因、变更后的管理安排等内容。相关部门或机构在审核通过后，会出具备案证明，作为施工单位合法变更施工负责人的依据。

综上所述，劳务分包作业施工负责人的变更通常需要备案。这是为了确保项目的合法合规性、施工过程中的安全和质量，以及避免可能出现的责任不清或管理混乱。因此，建议施工单位在变更施工负责人时，务必按照相关法律法规和行业规范的要求，及时履行备案手续。