当工地工人受伤时，为了确保工人的合法权益得到保障，同时避免施工单位面临不必要的法律风险，需要按照以下详细且全面的流程来处理：
一、紧急救治与现场保护
立即施救：
- 施工现场应事先配备急救箱和必要的急救设备，以便在事故发生后能够迅速对伤者进行初步救治。
- 根据伤者的具体伤情，采取适当的急救措施，如止血、包扎、固定等，并尽快拨打急救电话（如120）将伤者送往医院接受进一步治疗。
保护现场：
- 在确保安全的前提下，尽量保持事故现场的原状，不要随意移动或破坏现场物件，以便后续的事故调查和责任认定。
- 如果因抢救人员、防止事故扩大或疏通交通等原因需要移动现场物件的，应当做出明显的标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹和物证。
二、报告与调查
及时报告：
- 事故发生后，施工单位应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
- 在情况紧急时，事故现场有关人员也可以直接向上述部门报告。
配合调查：
- 施工单位应积极配合政府有关部门的事故调查工作，提供必要的资料和协助，如事故现场照片、证人证言、工作记录等。
- 调查内容主要包括事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，以便全面了解事故情况，为后续处理提供依据。
三、工伤认定与劳动能力鉴定
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需备齐相关材料，如工伤认定申请表、劳动合同（或工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定主要评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结果将作为确定工伤保险待遇的重要依据。
四、协商赔偿与法律援助
协商赔偿：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位应与工伤职工或其家属就赔偿事宜进行协商。
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，具体根据伤残等级和实际情况确定。
法律援助：
- 若双方无法就赔偿事宜达成一致，工伤职工或其家属可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
- 在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，确保自身权益得到充分保障。
五、后续关怀与预防措施
后续关怀：
- 施工单位应对受伤的工人进行后续关怀，了解其康复情况并提供必要的帮助和支持，如协助办理医疗报销、提供康复指导等。
- 同时，应加强对其他工人的安全教育和管理，提高安全意识，防止类似事故的再次发生。
预防措施：
- 施工单位应深入分析事故原因，总结经验教训，制定并实施有效的预防措施。
- 例如加强安全培训、完善安全管理制度、提高安全防护设施标准等，以降低事故发生的概率，保障工人的生命安全和身体健康。
综上所述，工地工人受伤后的处理流程涉及多个环节，每一步都需谨慎对待。通过及时救治、保护现场、报告调查、工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿或法律途径维权以及后续关怀和预防措施等步骤，可以最大限度地保护工人的合法权益，同时避免施工单位面临不必要的法律风险。