受工伤后，您有权要求赔偿的项目根据伤害程度的不同而有所区分，主要包括医疗救治期间费用、伤残赔偿以及因工死亡赔偿等多个方面。以下是对各项赔偿项目的详细梳理：

一、医疗救治期间费用

1. 医疗费

   • 包括挂号费、检查费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。

2. 住院伙食补助费

   • 住院治疗工伤的伙食补助费，按当地规定标准，由工伤保险基金支付。

3. 交通、食宿费

   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按当地标准从工伤保险基金支付。

4. 康复治疗费

   • 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资

   • 因工受伤需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。

7. 生活护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。

二、伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 根据劳动能力鉴定等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

2. 伤残津贴

   • 被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%不等；被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，并为其缴纳社保费。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 被鉴定为五级至十级伤残，经本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、因工死亡赔偿

1. 丧葬补助金

   • 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准根据亲属关系确定，并受总额限制。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、特别注意事项

• 用人单位责任：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇标准支付。
• 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能有所差异，具体应以当地的法律法规和政策为准。
• 证据保留：在申请工伤赔偿时，应保留好相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等，以维护自己的合法权益。

五、建议行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向当地社保部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律指导，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。