您好，关于您提出的“离职了是否可以打收入证明”的问题，这实际上涉及到了离职证明和收入证明两个概念，但核心在于离职后能否从原单位获取相关证明。首先，我们来明确一下这两个证明的区别和用途：

1. 离职证明：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，即我们通常所说的离职证明。
   • 离职证明的主要功能是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，如合同期限、工作岗位、工作年限等。
   • 离职证明对于劳动者再就业至关重要，因为新用人单位通常需要这份证明来确认劳动者的就业状态和背景。

2. 收入证明：

   • 收入证明通常用于证明劳动者在某一时间段内的收入情况，如工资、奖金等。
   • 在离职后，如果您需要收入证明来办理贷款、租房或其他需要证明收入的事项，理论上是可以向原单位申请的，但具体是否提供以及提供的格式和内容，可能因单位政策和实际情况而异。

针对您的问题“离职了可以打收入证明吗”，我的回答是：

• 离职后一般可以申请收入证明，但具体能否提供以及提供的详细程度，取决于原单位的政策和规定。有些单位可能愿意为离职员工提供收入证明，尤其是当员工需要用于正当用途（如贷款、租房）时。
• 然而，更常见且重要的是离职证明。离职证明是法律规定的用人单位必须提供的文件，它证明了您与原单位的劳动关系已经终结，这是您再就业时新单位通常要求提供的。
• 如果您需要收入证明但原单位不愿提供，您可以尝试与原单位沟通，说明您的具体需求和用途，看是否能达成共识。如果沟通无果，您可能需要考虑其他方式来证明您的收入情况，如银行流水、税单等。

建议：

• 在离职前或离职时，主动向原单位了解关于离职证明和收入证明的政策和流程。
• 如果需要收入证明，尽量在离职前或离职时与原单位协商好，确保在需要时能够顺利获取。
• 如果遇到原单位拒绝提供证明的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可行的解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。