结论前置
工伤工人应得的赔偿项目涵盖医疗救治期间、伤残等级确定后以及工亡情况下的多个方面，具体赔偿内容和标准依据相关法律法规及地方政策执行。以下我将从这三个方面详细阐述。
一、医疗救治期间赔偿项目
- 医疗费：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。这包括挂号费、住院费、医疗费、药费等直接相关费用。例如，工人小李在工作中受伤，前往定点医院治疗，其产生的符合规定的医疗费用均可由工伤保险基金承担。
- 住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗，可获得一定的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。比如，某地区规定住院伙食补助费为每天50元，那么小李住院10天，就可获得500元的补助。
- 交通、食宿费：若需到统筹地区以外就医，并经医疗机构证明及经办机构同意，所需的交通、食宿费用可按当地标准从工伤保险基金中支付。假设小李需要到外地的大医院进行进一步治疗，经批准后，其往返的交通费用以及在外地的住宿费用，都可以按照规定报销。
- 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，同样由工伤保险基金承担。如果小李在伤情稳定后需要进行康复训练，产生的康复治疗费用也能得到报销。
- 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。比如小李每月工资5000元，在停工留薪期的6个月内，他每月仍能拿到5000元的工资。
- 生活护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
二、伤残赔偿项目（根据伤残等级确定）
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。假设小李的本人工资为5000元，被鉴定为五级伤残，那么他可获得的一次性伤残补助金为5000×18 = 90000元。
- 伤残津贴：
- 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。比如一级伤残为本人工资的90%，若小李本人工资5000元，每月伤残津贴就是4500元。
- 五级、六级伤残：保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。若小李为五级伤残且难以安排工作，每月伤残津贴为5000×70% = 3500元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，可选择与用人单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如某地区规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20万元，一次性伤残就业补助金为15万元。
三、工亡赔偿项目
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设某地区上年度职工月平均工资为6000元，那么丧葬补助金就是6000×6 = 36000元。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准根据亲属关系及是否孤寡有所差异。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不高于职工生前工资。比如职工生前工资为8000元，其配偶和一名子女符合供养条件，那么配偶每月可获得8000×40% = 3200元，子女每月可获得8000×30% = 2400元。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是50000×20 = 1000000元。
总结与建议
工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和金额需根据职工的实际情况、伤残等级以及当地的工伤保险政策等因素综合确定。在处理工伤赔偿问题时，如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。