您好，关于您提出的“正常试用期提前多少天告诉员工（此处应理解为员工需提前多少天告知单位解除劳动合同）”的问题，根据《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法规的解读，我可以为您详细解答如下：

在试用期内，如果员工希望与用人单位解除劳动合同，需要提前3日以书面形式（或根据单位规定的其他形式，但通常建议书面形式以确保有据可查）通知用人单位。这是法律规定的试用期员工解除劳动合同的提前通知期限。

这一规定旨在保障用人单位在员工离职前有足够的时间进行工作交接、人员调整等安排，同时也给予了员工在试用期内对工作环境、工作内容等不满意时，有相对灵活的离职选择权。

因此，如果您作为员工在试用期内希望解除劳动合同，建议您按照法律规定提前3日通知用人单位，并尽量以书面形式进行通知，以确保双方权益得到妥善保障。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。