对于自在职人员撰写著作，确实存在相关的管理规定要求。具体来说：

1. 著作权归属：

   • 自在职人员撰写的著作，其著作权一般归属于作者本人，即该自在职人员。但如果著作是在履行单位工作任务或利用单位物质技术条件的情况下创作的，且单位与作者之间有明确的约定，那么著作权的归属可能会部分或全部归属于单位。

2. 著作权行使：

   • 自在职人员在行使著作权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。例如，在出版、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品时，应取得必要的许可并支付相应的报酬。

3. 保密义务：

   • 如果自在职人员在撰写著作过程中接触到了单位的商业秘密或其他敏感信息，那么他有义务对这些信息进行保密，不得在著作中泄露。

4. 职务作品与法人作品：

   • 职务作品是指作者为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品，其著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。而法人作品则是由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，其著作权归属于法人或者非法人组织。自在职人员在撰写著作时，应明确其作品的性质，以避免著作权归属上的纠纷。

5. 其他管理规定：

   • 不同的单位或行业可能还会有其他特定的管理规定，例如对著作的内容、形式、出版方式等进行限制或要求。自在职人员在撰写著作时，应遵守这些规定，以确保自己的作品符合相关要求。

综上所述，自在职人员在撰写著作时，应充分了解并遵守相关的管理规定要求，以确保自己的合法权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。