印刷厂侵犯著作权，是否与法人有关，这主要取决于法人是否参与了侵权行为或是否对侵权行为负有责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法人作为侵权主体的情况

• 直接侵权：如果印刷厂作为法人实体，直接未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品，那么法人就构成了对著作权的直接侵犯。在这种情况下，法人显然需要承担相应的法律责任。
• 共同侵权：若法人与其他主体（如个人、其他企业）共同实施了侵权行为，例如与非法复制者合作印刷侵权作品，那么法人也可能因共同侵权而承担责任。

2. 法人未直接侵权但负有责任的情况

• 管理责任：即使法人没有直接参与侵权行为，但如果其内部管理存在疏忽，导致员工或第三方在其场所内实施了侵权行为，法人也可能因管理不善而承担一定的责任。例如，印刷厂未对承接的印刷业务进行版权审核，导致印刷了侵权作品。
• 监督责任：法人对其下属部门或分支机构的业务活动负有监督责任。如果下属部门或分支机构实施了侵权行为，且法人未能及时发现并制止，法人也可能因此承担责任。

3. 法人免责的情况

• 不知情且无过错：如果法人能够证明其对侵权行为不知情，且没有过错（如已尽到合理的审查义务），那么法人可能免于承担责任。但这种情况较为少见，因为法人通常需要对其业务活动进行一定的审查和管理。
• 合法授权：如果法人能够证明其印刷行为是基于著作权人的合法授权，那么其印刷行为就不构成侵权，法人自然也不需要承担责任。

4. 法律后果

• 民事责任：如果法人被认定侵犯了著作权，可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
• 行政责任：在某些情况下，法人还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
• 刑事责任：对于情节严重的侵权行为，法人及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能面临刑事责任。

建议

• 加强版权审核：印刷厂在承接印刷业务时，应加强对作品版权的审核，确保印刷的作品不侵犯他人的著作权。
• 完善内部管理：印刷厂应完善内部管理制度，明确员工在版权方面的职责和义务，防止因管理不善而导致侵权行为的发生。
• 及时咨询法律专业人士：如果印刷厂对某项印刷业务是否侵犯著作权存在疑问，应及时咨询法律专业人士，以避免潜在的法律风险。

如果有任何关于著作权或其他知识产权方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。