结论前置：请人撰写著作用于评职称，若失败能否要求退费，这主要取决于双方之间的合同约定以及撰写人的履约情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 有明确约定：如果双方在合同中明确约定了撰写著作的目的（即用于评职称）、撰写标准、完成时间以及未达到目的时的退费条款等，那么当撰写人未能按照约定完成著作，或者完成的著作未能满足评职称的要求时，您有权根据合同约定要求撰写人退费。
   • 无明确约定：如果合同中没有明确约定上述内容，或者约定不明确，那么要求退费可能会面临一定的困难。此时，您需要与撰写人进行协商，看是否能够达成退费协议。如果协商不成，您可能需要考虑通过法律途径解决，但胜诉的可能性会相对较低，因为缺乏明确的合同依据。

2. 撰写人履约情况角度：

   • 未履约或履约不符合约定：如果撰写人未能按照合同约定的时间、标准完成著作，或者完成的著作存在严重质量问题，导致无法用于评职称，那么您有权要求撰写人承担违约责任，包括退费、赔偿损失等。
   • 已履约但未达到目的：如果撰写人已经按照合同约定完成了著作，且著作本身没有质量问题，但由于其他原因（如评职称的标准变化、竞争激烈等）导致未能成功评职称，那么要求撰写人退费可能缺乏法律依据。因为撰写人的义务是按照约定完成著作，而不是确保您能够成功评职称。

3. 法律建议：

   • 完善合同条款：在未来的类似交易中，建议您在合同中明确约定撰写著作的目的、标准、完成时间、退费条款等关键内容，以便在出现问题时能够有明确的依据。
   • 保留证据：在交易过程中，建议您保留好与撰写人的沟通记录、合同文本、支付凭证等证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
   • 协商与诉讼：如果出现问题，首先尝试与撰写人进行协商解决。如果协商不成，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径解决。但在诉讼前，请务必评估好自己的胜诉可能性以及诉讼成本。

进一步思考：在请人撰写著作用于评职称时，除了关注退费问题外，还应关注著作的质量、原创性以及是否符合评职称的具体要求等。因为即使撰写人同意退费，但如果您因此错过了评职称的时间或者机会，那么损失可能远大于退费金额。因此，在选择撰写人时，请务必谨慎选择，确保对方具备相应的专业能力和经验。

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