工伤死亡一次性赔偿的金额并非固定不变，而是根据多个因素综合确定，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金三部分。以下是对这三部分赔偿的详细解析：

一、一次性工亡补助金

1. 计算标准：一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整，以反映经济发展水平和居民收入状况的变化。

2. 具体数额：以最新数据为例，假设2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么2025年一次性工亡补助金的标准即为： 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\) 具体计算：\(54188元 \times 20 = 1083760元\)

二、丧葬补助金

1. 计算标准：丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在补偿因工伤死亡而产生的丧葬费用。

2. 具体数额：由于各地区经济发展水平不同，职工月平均工资也存在差异，因此丧葬补助金的数额会因地制宜。例如，若某地区上年度职工月平均工资为8000元，则该地区丧葬补助金为： 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\) 具体计算：\(8000元 \times 6 = 48000元\)

三、供养亲属抚恤金

1. 计算标准：供养亲属抚恤金按照工亡职工生前工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上额外增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2. 供养亲属范围：包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。

3. 停止享受抚恤金待遇的情形：供养亲属出现以下情形之一时，将停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。

四、综合计算与说明

在工伤死亡赔偿案件中，一次性赔偿金是上述三部分赔偿的总和。因此，具体数额需根据相关法律法规、地区经济水平及职工工资等因素综合确定。例如，若某职工在2024年因工死亡，且上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，该职工生前工资为10000元，且其配偶和一名子女需要供养，则其家属可获得的一次性赔偿金大致为：

• 一次性工亡补助金：1083760元
• 丧葬补助金：48000元
• 供养亲属抚恤金（假设配偶和子女均符合供养条件）：配偶每月4000元（10000元×40%），子女每月3000元（10000元×30%），合计每月7000元，具体发放年限需根据实际情况确定。

需要注意的是，由于供养亲属抚恤金是按月发放的，且发放年限可能较长，因此在计算一次性赔偿金时，通常不会将供养亲属抚恤金全部计入，而是根据实际情况进行预估或协商。

在处理工伤死亡赔偿案件时，应严格按照相关法律法规和程序进行申领和支付，确保赔偿标准准确无误，保障工伤死亡职工及其家属的合法权益。若您在工伤死亡赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。