一般情况下，问别人年龄并不犯法。年龄属于个人的基本信息，通常询问年龄并不涉及侵犯他人隐私权或其他合法权益，因此在大多数情况下是合法的。

然而，我们也需要考虑一些特殊情况：

1. 询问方式不当：

   • 如果询问年龄的方式侵犯了他人的隐私权或造成了其他不良影响，比如通过非法手段获取他人年龄信息，或者在不适当的场合（如公开场合对陌生人进行无理询问）进行询问，那么这种行为可能构成侵权或不当行为，但并不一定直接构成犯罪。不过，如果因此引发了纠纷或冲突，询问者可能需要承担相应的民事责任或受到行政处罚。

2. 特定情境下的询问：

   • 在某些特定情境下，询问年龄可能涉及法律问题。例如，在招聘过程中，雇主询问应聘者的年龄可能涉及就业歧视问题，如果因此对应聘者造成了不公平的待遇，雇主可能需要承担法律责任。但这种情况更多涉及的是劳动法或反歧视法的范畴，而不是直接因为询问年龄本身而犯法。

3. 涉及未成年人：

   • 对于未成年人，询问年龄时需要更加谨慎。虽然询问未成年人年龄本身并不犯法，但如果询问者意图利用未成年人的年龄信息进行不法活动（如诱骗、拐卖等），则可能构成犯罪。此外，与未成年人进行涉及个人信息的交流时，也应遵守相关法律法规，保护未成年人的隐私和安全。

法律建议：

• 在日常生活中，询问他人年龄时，应尊重对方的意愿和隐私，避免在不适当的场合或以不当的方式进行询问。
• 如果因询问年龄而引发了纠纷或冲突，建议及时与对方沟通协商，寻求和解或寻求法律帮助。
• 对于涉及未成年人的年龄询问，应特别谨慎，确保不侵犯未成年人的合法权益。

总之，问别人年龄本身并不犯法，但需要注意询问的方式和场合，以及尊重他人的隐私和权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。